Consultante Recrutement / Talent Acquisition

HIGH RECRUTEMENT

2023-01 - 2025-12

Pilote le processus complet de recrutement en mode freelance, de la définition des besoins à l'intégration des candidats. Gère le sourcing 360°, l'évaluation des compétences et le reporting RH avec des indicateurs de performance. Utilise des ATS tels que Talentplug, Cegid et Broadbean pour optimiser le suivi des candidatures. Coordonne la formation et le développement des compétences des nouvelles recrues. Assure la relation avec les managers, les écoles et les clients pour garantir la qualité des recrutements.

Chargée emploi & recrutement

2023-01 - 2024-12

Responsable du pilotage administratif et opérationnel du recrutement pour des fonctions support, sales et comptables. Gère simultanément 50 à 100 recrutements en forte rotation, assurant le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration. Met en place des indicateurs RH et des rapports de performance. Supervise la relation avec les managers et les partenaires académiques. Contribue à la planification des besoins en compétences et à la mise en place de plans de formation.

Chargée de recrutement & formation

GROUPE PROMOTRANS

2019-01 - 2021-12

Conduit le recrutement de profils comptables, contrôleurs de gestion, gestionnaires paie et alternants RH. Gère le processus complet de sélection, des entretiens à la contractualisation. Déploie le plan de développement des compétences et coordonne la logistique des sessions de formation. Assure le reporting RH et le suivi des indicateurs de turn‑over. Collabore avec les managers pour définir les besoins en compétences et garantir la qualité des embauches.

Assistante recrutement

MANPOWER France

2019-01 - 2019-12

Assiste les consultants dans le sourcing de profils Second Œuvre (BTP) et de conseillers clients. Gère les entretiens téléphoniques et la présélection des candidats. Utilise les réseaux sociaux professionnels et les bases de données internes pour identifier les talents. Participe à la rédaction des offres d’emploi et au suivi administratif des dossiers de candidature.

Chargée RH

AGOLOWEB

2015-01 - 2016-12

Responsable du recrutement IT et Sales, ainsi que de la gestion administrative du personnel. Utilise les ATS Talentplug, Cegid et d’autres outils pour le suivi des candidatures. Gère la communication interne, les contrats et les dossiers du personnel. Participe à la mise en place de stratégies de sourcing multicanal et à l’évaluation des compétences des candidats.